Ontdek aan welke projecten en programma’s Transvorm meewerkt in Noord-Brabant.

Vanaf 14 februari 2025 staat een heel nieuw Transvorm Talent Center voor je klaar. Dat bevat assessments voor selectie en ontwikkeling. Op basis van het gebruik en de feedback in de afgelopen jaren gaven we de vernieuwing vorm.
Eén omgeving voor e-assessments
Om beter aan te sluiten bij de behoefte van organisaties en kandidaten ontwikkelen we één omgeving voor e-assessments in het Transvorm Talent Center (TTC), met aandacht voor inzicht in talenten en geschiktheid voor een rol. Dat vergemakkelijkt het aannemen van de juiste mensen en het vergroot de kans op succes.
Naast een aanbod van generieke assessment worden de meest voorkomende zorgprofielen toegevoegd. Daarmee vergelijk je makkelijker kandidaten en toets je ze aan de hand van een zorgprofiel. Met de nieuwe Learning Agility assessment wordt gemeten of iemand zich in het algemeen snel nieuwe zaken eigen kan maken. Een belangrijk talent in deze snel veranderende wereld.
TTC krijgt ook een heel nieuw jasje en nieuwe functionaliteiten:
- Een overzichtelijk en helder proces voor de kandidaat
- Meer mogelijkheden voor persoonlijke benadering zoals welkomstfilmpjes
- Meertaligheid, met standaard de mogelijkheid om te wisselen naar het Engels
Overgangsfase
De livegang van de nieuwe portal is gepland op 14 februari 2025. Voor consultants die nu testen in Transvorm Talent Center wijzigt er tot 14 februari niets.
Consultants die het programma ‘Jouw Talent en Geschiktheid’ gebruiken in het Transvorm Loopbaan Portal doen dit tussen 1 januari en 14 februari in het Transvorm Talent Center. Hier vind je de instructie voor de werkwijze.
Webinar
Op 30 januari 2025 organiseren we een webinar waarin je ontdekt hoe de nieuwe portal eruit ziet en hoe je de e-assessments in de nieuwe Transvorm Talent Center gebruikt.
Meer over webinar en aanmelden
Meer weten?
In deze nieuwsbrief staat de uitgebreide informatie over de ontwikkelingen. Heb je vragen of iets anders dat je wil delen? Bel of stuur een mail naar Marlous van Os.