Beter werven in zorg en welzijn

Op welke manieren pak je het beste jouw wervingsproblematiek aan in deze krappe arbeidsmarkt?

HOrganisaties in zorg en welzijn voelen dagelijks de krappe arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een verpleegkundige, basisarts, psychiater of operatieassistent, vacatures zijn steeds lastiger in te vullen. Medewerkers moeten hierdoor vaker extra diensten draaien en mogen soms in de zomer minder vakantie opnemen. Met alle gevolgen voor druk op de afdelingen en stijgen van het ongewenste verloop. Zorgwerkgevers moeten alles uit de kast halen om goede mensen te vinden en aan zich te verbinden.

Programma

Tijdens de inspiratiesessie ontvang je tips en inspiratie voor verbeteringen in jouw werving. Daarmee kun je op korte, middellange en lange termijn de werving optimaliseren.

Trainer

Martijn Hemminga is adviseur, docent, spreker, auteur en ondernemer op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment-technologie. Vanuit zijn bedrijf Nr29 adviseert, begeleidt en helpt hij werkgevers op het gebied van employer branding en strategische arbeidsmarktcommunicatie. Hij opereert hierbij op het snijvlak van organisatie, communicatie en human resources.