Van verzuim naar een skillsgerichte inzetbaarheid

Met een skillsgerichte benadering vervang je denken vanuit verzuim door denken vanuit inzetbaarheid. Zo worden jouw medewerkers écht de regisseur van hun inzetbaarheid.

Let op: het maximaal aantal aanmeldingen voor deze bijeenkomst is bereikt. Bij aanmeldingen plaatsen we je op de wachtlijst.

In deze training van anderhalve dag ontdek je een hedendaagse en activerende benadering van inzetbaarheid waarin het gesprek over inzetbaar zijn en blijven centraal staat. Hoe mooi zou het zijn om in de toekomst met al je medewerkers een werk- en inzetbaarheidsovereenkomst af te sluiten waarvan skills een onderdeel zijn? Zet de eerste stap met deze training.

Inhoud

In deze training:

• Maak je kennis met een ander ‘frame’ waarin denken vanuit verzuim 
  wordt vervangen door denken vanuit inzetbaarheid.
• Leer je hoe je het werken met skills kunt verwerken in alle gesprekken
  over inzetbaarheid, ook wanneer een medewerker ziek is. 
• Werk je aan de contouren van een werk- en inzetbaarheidsovereenkomst waarmee je een verdieping op waardenniveau in arbeidsovereenkomsten aanbrengt.
• Oefen je activerende inzetbaarheidsgesprekken met behulp van een trainingsacteur. In deze gesprekken geven we concrete handvatten en tools om het probleemoplossend vermogen van je medewerkers te vergroten.
• Ga je met een eigen vraagstuk aan de slag. Aan het eind van dag 1 ontvang je een opdracht om het geleerde in praktijk te brengen in jouw organisatie. Bij de terugkombijeenkomst bespreek je de opdracht en krijg je persoonlijke feedback.

Trainer

Gaston Dollevoet is partner bij DEXIS Arbeid, kerndocent bij Avans+ en docent bij Gezond in Bedrijf.