Zo maak je een goede onboarding-strategie

Met een onboarding-strategie heb je een integraal plan van aanpak voor het vinden, binden en behouden van medewerkers.

Een onboardingsprogramma zorgt ervoor dat elke nieuwe medewerker hetzelfde proces doorloopt en goed landt om aan de slag te kunnen binnen je organisatie. Een goede onboarding en een gastvrij welkom heeft een positief effect op het behoud van medewerkers. Hoe je programma er het beste uitziet heeft te maken met de omvang, structuur en en cultuur van je organisatie.

Toolbox onboarding

Om zorgmedewerkers goed te begeleiden bij de start van hun loopbaan is er een toolbox beschikbaar. De toolbox bestaat uit instrumenten, tips en tricks voor het eerste jaar dat een nieuwe collega in dienst is. Neem contact op met Annie Louwers voor informatie en voorwaarden om er gebruik van te maken.

Toolkit mentoring in de zorg

Weleens gedacht aan de inzet van mentoren? Het is een eenvoudig te implementeren aanpak met positieve effecten op drie uitdagingen:

1. vitaliteit van senior medewerkers versterken
2. nieuwe medewerkers binden en boeien
3. vergroten van de begeleidingscapaciteit

Op de website toolkitmentorenindezorg.nl vind je instrumenten om het mentorschap in te zetten in je organisatie.