Samenwerken

Kennismakingsprogramma zorg en welzijn

Beschrijving/doel

Het kennismakingsprogramma zorg en welzijn richt zich op onbenut potentieel: mensen die graag in zorg en welzijn willen werken, geen opleiding of ervaring hebben, waar taal vaak een barrière is en die enige begeleiding nodig hebben om direct in te stromen.

Bij de uitvoering wordt aansluiting gezocht met bestaande initiatieven, zoals Huis naar Werk, het Ontdekdezorg Contactpunt, Ontdek je talenten en Sterk in je Werk.

Het 8-weekse kennismakingsprogramma bestaat uit werkbezoeken en meeloopsessies bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties, aangevuld met theorie gericht op o.a. cultuur & gedrag en (vak)taal. Het biedt deelnemers de kans om een weloverwogen keuze te maken over hun vervolgstappen in de sector.

In eerste instantie gaat het om de volgende 5 functies: Zorgondersteuner ADL (niv. 1), Huishoudelijk medewerker (niv. 1-2), Helpende (niv 2), Verzorgende IG (niv 3) en Activiteitenbegeleider (niv 3-4). Het programma is innovatief omdat het een breed bereik heeft en diversiteit op de werkvloer bevordert.

Gerealiseerd

  • Een werkgroep heeft zich georiënteerd en gewerkt aan een opzet van een integraal regionaal kennismakingsprogramma. Voor de verdere ontwikkeling van het programma is er financiering beschikbaar gesteld voor een projectleider.
  • Om niet het wiel opnieuw uit te vinden vond er een verkenning plaats naar soortgelijke initiatieven in andere regio’s. Hier kan Zuidoost-Brabant van kan leren. Om een goed beeld te krijgen van de doelgroep, waarop het programma wordt afgestemd, zijn er persona’s gemaakt.
  • De projectleider Martyntje Brink is medio november van start gegaan met de ontwikkeling van het inhoudelijk programma en de businesscase. De businesscase is in februari opgeleverd en in maart besproken in het HAZ overleg.
  • We inventariseerden wat de concrete bijdrage is van zorg- en welzijnsorganisaties. De businesscase is goedgekeurd door het bestuurlijk overleg vanuit de arbeidsmarktregio.

Vooruitblik

Momenteel werken we het definitieve voorstel qua opzet, financiering en governance uit. Dit zal ter besluitvorming worden voorgelegd aan de BAZ.

Oproep

Wil jij met je organisatie een actieve bijdrage leveren aan dit programma? Bijvoorbeeld een rondleiding geven of meeloopsessies organiseren? Voor de start van de pilot met twee groepen kandidaten zijn minimaal zes werkgevers nodig die inhoudelijk en/of financieel een bijdrage leveren.

Heb je nog vragen hierover of wil je meedoen? Laat het weten aan Monique Kuipers.

Projectgroep

Gemeente Eindhoven, UWV, leerwerkloket Zuidoost-Brabant, ROC Summa College en Transvorm.

Projectleider

In afwachting van de inrichting van de definitieve projectstructuur is Marlous van Os (Transvorm) aanspreekpunt voor dit thema.

Terug naar Zuidoost-Brabant

Bekijk alle projecten

Meer weten?

Monique Kuipers

Monique Kuipers
Strategisch adviseur/projectleider Zuidoost-Brabant
088 144 40 00
06 868 228 87